着力突出HR认可简历上的“好经验”

职场上，大多企业喜欢&l癫痫病在哪里治最好dquo;岗位对口，招来就用的人才，于是经验成了求职的第一门槛。有多少年的工作经验？有什么突出业绩？HR审查简历时往往把这些问题作为考察重点。那么在简历上如何恰当描述工作经验？让我们先来看看几份问题简历。

简历一：经验散乱互不相干

小王，某知名会计学院2007届法学专业毕业生，无工作经验。实习经历：1、在某文化公司实习3个月，承担会展服务、策划等工作；2、任肯德鸡餐厅服务员2个月；3、在某公司从事出纳工作2个月；4、在某公司担任前台4周。

小王告诉记者，自己所在学校的拳头专业是会计，自己学的却是法律，再加上法律专业毕业生求职本来就非常困难，因此一直感觉就业方向迷茫。小王在大学期间有意识地通过实习来弥补弱势，她通过亲戚朋友的介绍，分别有了4次实习经历，在同学中算比较突出了。对于记者提出的实习经历都太短暂，4段实习经历之间毫无关联等问题，她回答说：好不容易有了一点实习经验，当然要全部写上去，总之经验越多越好，没准某项经验能和职位沾上边。工作经历真的是堆砌得越多越好？这些散乱的工作经历真的能给小王的求职增加砝码？

简历二：描述笼统无具体业绩

小张有过3次跳槽经历，分别在4家公司担任销售代表、销售员、销售团队组长、销售主管，共有有4年销售工作经验。本次求职，他希望谋求更高的职位，如销售经理、区域通路等。他把自己的经验作了一番大致的描述：经历过公司电子产品知识的培训，了解公司产品和客户群，负责制定季度销售计划和队员销售指标的分配，并且时刻督促团队联系客户，开拓并维护西藏癫痫病专科医院有哪些客户，拥有稳定的客户群。

小张告诉记者，他把这4年来的经验收获做了梳理，并形成文字放在简历中。他感觉自己在销售的岗位上踏踏实实地一步步前进，应该能胜任销售管理的工作。然而大家都知道，销售工作是靠业绩说话的，小张简历中最好治疗癫痫的医院呢的一大堆文字只是笼统的陈述，对多年来在各家公司所做出的销售业绩或利润数据只字未提。这样的简历，如何让HR信服，如何在众多的简历中脱颖而出？

指导：抛弃假大空，突出亮点

写过简历的人都知道，以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是，大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：经验要么杂乱无章，和所应聘职位没什么联系；要么描写假大空，没有业绩数据，少有亮点。那么经验如何撰写才适宜？可注意以下几个要点：

经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。

经验与应聘职位一致。每个职位的经验要求不同，因此中医治疗癫痫病原则HR在审视简历时，最关心的是求职者的治疗癫痫病专科医院哪家效果好经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。

经验必须突出业绩。市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出 做了什么，更要突出取得了怎样的业绩。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，在公司名列第一；又比如你的策划方案获得了 奖项；还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。

经验最好找出亮点。除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼荣誉。比如癫痫病可以治吗明星员工&rdquo云南癫痫病专科治哪里好;、三八天津治疗癫痫病最好的医院排名红旗手、优秀员工、学习标兵、首席实习经验，参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划，有出国实习经历等，都一定要重点陈述。

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