开发区精编劳动保障防护网

召开劳动用工法规政策培训会

9月14日、15日，开发区人劳局召集区内200多家企业人事经理统一进行了劳动用工法规和政策方面的培训，并围绕工时制度和劳动合同法及相关政策这两大主题邀请市人力资源和社会保障局劳动关系处的两位专家现场答疑。

开发区人劳局负责人首先以《维护发展大局，共建和谐园区》为主题进行演讲动员，从开发区人力资源状况、劳动关系新特点、原因分析、事件处理做法及体会、有关思考及已采取的措施、下一步工作重点等方面详细论述陕西癫痫病医院了构建和谐稳定劳资关系的重要性，强调深刻认识努力构建和谐稳定的劳动关系是服务发展，改善民生的重大问题，全力维护劳动关系的和谐稳定是企业人力资源部门的重要责任；并要求企业人力资源部门老老实实、勤勤恳恳、扎扎实实做好各项具体工作，把政策法规落到实处，把措施、方案变为工作行动。

在14日下午的培训课上，针对劳动工时癫痫患者如何检查相关问题，来自市人力资源和社会保障局劳动关系处的专家从企业工时制度的现行国家标准和相关概念、企业特殊工时制度的管理以及特殊工时的申请和行政许可等三方面，着重说明解释了对劳动工时的相关界定和节假日休息原则。

在15日上午，培训则围绕劳儿童癫痫病医院动合同法及相关政策这一主题，从劳动合同法布局调整呈现的劳动关系特点、依法调整劳动关系、建立健全与市场经济相适用的劳动用工机制，维护稳定的劳动关系等方面，重点对企业如何规范等与员工签订劳动协议进行政策宣讲和培训。

除此次大规模的培训外，早在9月7日，人劳局还首次以公开信的方式致信区内全体员工，倡导维小儿癫痫的症状护发展大局，共建和谐园区。信中强调，在建设南部高技术制造业、战略性新兴产业聚集区的机遇和挑战面前，和谐稳定的区域发展环境尤为重要。只有维护好和谐的劳动关系，才能促进企业快速成长，才能使广大员工不断分享发展成果。另有人劳局致企业总经理和人事经理的公开信也在上月28日以特快专递的方式寄出，敦促企业规范劳动用工行为，推进员工工资收入与企业发展协调增长；充分发挥企业工会组织联系员工的作用；积极构建和谐的企业文化。