昆明公务员考核办法将实施 两年称职即可提高工资

11月12日，昆明市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局联合印发《昆明市公务癫痫病小发作预防员绩效考核实施办法(试行)》，该《办法》将从明年1月1日起实施。发文部门要求各单位要严格按《办法》规定，加强公务员甘肃癫痫医院在哪的绩效考核工作，让公务员更好地履职。

据了解，新《办法》适用于全市列入公务员法实施范围的各级机关中非领导成员公务员，及参照公务员法管理的机关(单位)中编制内除工勤人员以外的工作人员的绩效考核。绩效考核包括德、能、勤、绩、廉济南癫痫医院怎么样五河南癫痫病治疗哪最好个方面重点考核公务员履行职位职责和所承担的工作任务的完成情况。

其中，德、能、勤、廉各为10分，四项总和为40分，绩作为评价公务员的主要依据，总分60分。绩效考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，该《办法》中对四个的工作能力较弱;工作责任心一般;在工作中有较大失误者，只能确定为基本称职等次;对不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的公宣武医院和军海皒攻勊务员，只能评定为不称职等次。

《办法》中还明确：公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关(单位)参加年度考核的公务员总人数的15%以内。公务员年度绩效考核被确定为称职及以上等次的癫痫病怎么确诊，按照下列规定办理：累计两年被确定公益丨10000元癫痫病援助金发放请注意查收！为称职及以上等次的，在所任级别对应工资标准内晋升一个工小孩癫痫病的治疗方法资档次;累计五年被确定为称职及以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职及以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑;被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记三等功;享受年度考核奖金。

对公务员年度绩效考核被确定为基本兰州治疗癫痫哪里好称职等次的，将对其诫勉谈话，限期改进;一年内不癫痫发作护理得晋升职务;不享受年度考核奖金。公务员年度绩效考核被确定为不称职等次的，将降低一个职务层次任职，无级可降的，降低一个级别工资档次。如果其职务、级别、工资档次均处于最低档次的，则不再降低，但须给予严肃批评为不称职等次的人员，已按规定给予降级的，不再重复降低工资级别。连续两年年度绩效考核被确定为不称职等次的，予以辞退。