双爱双评化整为零进企业

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表彰会变身建议听取会

2014年度“爱企业的好职工”、“爱职工的好经理”推荐评选工作已经结束。17年来，“双爱双评”活动在树立榜样、激励先进，弘扬劳模精神方面起到了积极的作用。因此，经过开发区总工会、企业党委、企业协会共同研究决定，授予弋冰悦等563名同志2014年度“爱企业的好职工”称号，授予朱敏等17名企业经理2014年度“爱职工的好经理”称号。近日，开发区总公司、富士康的会议室充满了温馨的喜悦，没有了鲜花、没有了口号和条幅，握在手里的奖状好像也变得更加朴实起来，当天，员工们真诚而持续的掌声成为获奖的好职工和好经理们唯一的犒赏。

作为总工会年度重量级的表彰大会，按照以往的惯例，都是要将所有获奖者集中在一起，开大会、发奖杯的。然而，在开发区群众路线教育实践活动即将结束的时候，开发区总工会继续践行勤俭节约的风尚，改变了持续多年的表彰形式，将表彰大会变身建议听取会，送进了企业，也送进了员工们的心中。

群众路线教育实践活动期间，出镜率最多的莫过于“深入基层、联系群众、接地气”等等一系列词语，然而，如何落到实处却成为企业职工和社区居民最为关注的焦点。双爱双评推荐评选工作结束后，总工会的工作人员犯了难，怎样成年人癫痫才能使会议形式更加新颖，内容更加丰富，员工更加满意呢？在经过几次会议协商之后，总工会决定以小会进企业的形式，倾听企业心声，让职工畅所欲癫痫病的发作言癫痫的症状。“我们这次切切实实是把表彰会作为了一次听取企业意见会，我们希望听到员工最真实的声音，他们想要什么？需要总工会为他们做什么？这样我们就能够更加有针对性地去为企业服务，去帮助企业解决在发展中遇到的问题。我们不求事大，只求力所能及，为企业把问题解决在萌芽状态。”总工会相关负责人表示。

此次建议听取会分别来到总公司、富士康、新奥能源以及大宝四家企业，座谈会的表彰形式使会议氛围一下子轻松起来，大家你一言我一语地畅所欲言、相互祝贺，使得会议效果非常好。&ldq邯郸看癫痫病的好医院是哪家uo;这种会议的形式非常好，感觉并不是那么正式，大家发言的时候也更加轻松一些，作为一名企业的基层员工，这个奖对于我来说意义很大，我会一直激励自己，向着更高更好的目标一直努力。”一名来自博大建设的职工这样告诉记者。（记者 李惠欣）