如何用怪才和奴才？

大千世界，怪才要敢用，奴才也会用，关键是要把握好两个原则！

大千世界，芸芸众生，林子大了什么鸟都有，也正是因为这样，世界才变得丰富多彩。一个企业要成功，也不能指望自己的属下全广西最好的癫痫医院部是正人君子、冲杀猛士，作为，不仅仅要修炼如何使用正才，而且必须要学会如何使用特殊人才。

1、怪才的用法

怪才也是一种人才其性能高于同类产品，价格却便宜一半。索尼借此迅速占领了大市场。

用怪才必须做到三点：

（1）了解怪才之怪；

（2）寻找其怪点的价值。

（3）发现开发其怪的怪才之道，然后遵循之。

2、奴才的用法

（1）奴才的10幅画像。奴才历来被正义之哪个最权威。即癫痫病要怎么治：背后说人，仗势欺人，够眼看人，怨天尤人，煽风点火，人云亦云，极端主义，爱拍马屁，自欺欺人，说话不算数、耍无赖、骑墙派。

每张画像都在诠释奴才的特殊价值。如背后说人河北癫痫病医院者可以传播小道消息；煽风点火羊癫疯医院那里好者可以去促销；爱拍马屁者可以去；人云亦云者可以去贯彻政策等。关键是如何用他们，让其价值发挥得淋漓尽致，而又不伤害企业。

（2）用好奴才的几种方法。树立奴才也是人才的观念山西治疗癫痫权威医院，任用奴才，利用人才，不用庸才；发现奴才的特殊功能，因为奴才也哪里有治癫痫最好医院不是全才，都是术业有专攻的奴才；诱导奴才发挥奴性；以奴才之道驭奴才；在奴才前将奴才当做人才来对待。

3、两个原则

&安徽治疗癫痫病专科医院在哪里nbsp; 用特殊人才是一把双刃剑，用到极处事半功倍，使用癫痫发作时急救处理措施不妥反伤其主。应用修炼特殊人才的使用方法必须遵循以下两大原则：

1）其长可用。怪才也罢，奴才也罢。首先，他们对企业要有价值，并且要有超常的价值。其次，其价值必须是稀有的，最好是某个怪才或奴才所独有的价值。

2）其短可控。任用怪才或奴才的风险很大，应该做好风险规避准备。在利用怪才或奴才的长处的同时，要牢牢把握其短处，不要反被其伤。

不管什么时候，不要忘记你所用人才的本性。不拘一格降人才似乎不难，难就难在不拘一格用人哪家治疗癫痫病医院权威啊才。用正才也不难，难就难在如何用好拉萨癫痫病医院怪才、奴才等特殊人才。

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